Auswahl, Implementierung und Betrieb eines integrierten Personalmanagementsystems (HRMS) als Cloud-Lösung (SaaS) für die DEGES inklusive Modulen für HR-Core, Bewerbermanagement und digitale Aktenführung.

Die DEGES Deutsche Einheit Fernstraßenplanungs- und -bau GmbH schreibt die Auswahl, Implementierung und den Betrieb eines integrierten Personalmanagementsystems (HRMS) als Cloud-Leistung (SaaS) aus. Das Projekt umfasst die Module HR-Core (Stammdaten, ESS/MSS), digitale Akte, Dokumentenmanagement, Bewerbermanagement sowie Onboarding- und Offboarding-Prozesse. Ziel ist die Optimierung und Standardisierung der Personalprozesse durch eine einheitliche Plattform mit offener Schnittstellenarchitektur. Der Auftragnehmer unterstützt bei der Konfiguration, Migration, Schulung und Inbetriebnahme. Die Vertragslaufzeit beträgt 36 Monate.

Auswahl, Implementierung und Betrieb eines integrierten Personalmanagementsystems (HRMS) als Cloud-Lösung (SaaS) für die DEGES. Ziel ist die Digitalisierung und Standardisierung zentraler Personalprozesse inklusive Stammdatenverwaltung, Bewerbermanagement und Onboarding.