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Rahmenvertrag für die Arbeitnehmerüberlassung von Chemielaborant:innen und Biologielaborant:innen bei den Berliner Wasserbetrieben mit einer Laufzeit von 4 Jahren und Verlängerungsoptionen.

Contracting Authority
Berliner Wasserbetriebe
Location
Berlin, Berlin
Submission deadline
01.10.2026
Contract start
01.03.2027
Scope
EU-wide
Timeline
Published
Today
Participation
in 29d
Contract Start
in 180d
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Source: vergabekooperation.berlin Published on: 02.09.2026 Original Title: Rahmenvertrag für Leiharbeit im Laborbereich

Project Overview

Die Berliner Wasserbetriebe schreiben zwei Rahmenverträge für die Arbeitnehmerüberlassung von Chemielaborant:innen und/oder Biologielaborant:innen aus. Die Vertragslaufzeit beträgt 48 Monate (01.03.2027 bis 28.02.2031) mit der Option zur jährlichen Verlängerung bis maximal 28.02.2035. Der Gesamtumfang ist auf maximal 22.080 Stunden über den Vertragszeitraum begrenzt. Die Vergabe erfolgt als Verhandlungsverfahren mit Teilnahmewettbewerb. Bieter müssen Anforderungen nach dem Berliner Ausschreibungs- und Vergabegesetz (BerlAVG) sowie der Frauenförderverordnung (FFV) erfüllen.

Abschluss von zwei Rahmenverträgen für die Arbeitnehmerüberlassung von Chemielaborant:innen und/oder Biologielaborant:innen für die Berliner Wasserbetriebe. Der Auftrag umfasst ein Volumen von maximal 22.080 Stunden über einen Zeitraum von 4 Jahren mit Verlängerungsoptionen.

Project Location

Neue Jüdenstr. 2, 10179 Berlin, Deutschland

Suitability & requirements

Bidder Requirements

  • Einhaltung der gesetzlichen Ausschlussgründe nach §§ 123 bis 126 GWB
  • Erklärung zur Frauenförderverordnung (FFV) gemäß § 1 Abs. 2 FFV
  • Anforderungen nach dem Berliner Ausschreibungs- und Vergabegesetz (BerlAVG)

Role Qualifications

  • Chemielaborant:in mit Berufserfahrung im Laborbereich
  • Biologielaborant:in mit Berufserfahrung im Laborbereich

Technical details

Besondere Bedingungen

  • Rahmenvertrag mit zwei Auftragnehmern
  • Option zur jährlichen Verlängerung bis 28.02.2035
  • Berliner Ausschreibungs- und Vergabegesetz (BerlAVG) findet Anwendung
  • Frauenförderverordnung (FFV) ist einzuhalten

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LM
Leon Müller
Business Development Manager ·MaibornWolff GmbH

Notice ID: 1f7549b0-9695-4388-be68-71f9ba1db145

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