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Projekt 'Fursati': Förderung junger Frauen in technischen und grünen Berufen in Jordanien durch TVET-Reformen, institutionelle Beratung und Kapazitätsaufbau für ca. 24 Monate.

Contracting Authority
Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH
Submission deadline
12.11.2026
Contract start
01.03.2026
Scope
EU-wide
Timeline
Contract Start
226d ago
Published
Today
Questions
in 23d
Submission
in 30d

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Source: ausschreibungen.giz.de Published on: 13.10.2026 Original Title: 10046866-Empowering Women for Technical and Green Crafts Professions and in Career Development (Fursati)

Project Overview

Die GIZ implementiert im Auftrag des BMZ das Projekt 'Empowering Women for Technical and Green Crafts Professions and in Career Development (Fursati)' in Jordanien. Ziel ist die Verbesserung der Beschäftigungschancen junger Frauen in grünen, technischen und kreativen Sektoren durch die Reform des TVET-Systems. Der Auftragnehmer unterstützt das jordanische Bildungsministerium bei der Implementierung gender-transformativer Ansätze, berät BTEC-Mädchenschulen bei der praxisorientierten Ausbildung und baut Expertenpools auf. Die Laufzeit beträgt ca. 24 Monate. Der Fokus liegt auf den Regionen Karak, Aqaba und Amman. Die Leistung umfasst drei Arbeitspakete: Management von Expertenpools, institutionelle Beratung des Ministeriums sowie technische Unterstützung für Schulen und die Zusammenarbeit mit der Privatwirtschaft.

Die GIZ sucht einen Auftragnehmer für das Projekt 'Fursati' in Jordanien zur Förderung junger Frauen in technischen, grünen und kreativen Berufen. Der Auftrag umfasst die institutionelle Beratung des Bildungsministeriums, die Unterstützung von BTEC-Mädchenschulen bei der praxisorientierten Ausbildung sowie das Management von Expertenpools zur Stärkung der Gender-Gerechtigkeit im TVET-Sektor.

Project Location

Jordanien

Suitability & requirements

Bidder Requirements

  • Nachweis wirtschaftliche und finanzielle Leistungsfähigkeit: Durchschnittlicher Jahresumsatz von mindestens 2.000.000 EUR (netto) in den letzten drei Jahren
  • Nachweis technische und berufliche Leistungsfähigkeit: Mindestens 5 Referenzprojekte im Bereich Gender Equality in TVET und Sekundarschulbildung
  • Nachweis von mindestens 2 Referenzprojekten in der MENA-Region in den letzten 36 Monaten
  • Mindestanzahl von 15 Mitarbeitern und Führungskräften in den letzten drei Kalenderjahren

Role Qualifications

  • Teamleiter mit einschlägiger Erfahrung in TVET und Sekundarschulbildung
  • Key Expert mit Spezialisierung auf Beschäftigungsförderung in TVET und Sekundarschulbildung

Technical details

Besondere Bedingungen

  • Einhaltung der GWB §§ 123, 124 sowie § 22 LkSG
  • Verpflichtung zur elektronischen Rechnungsstellung
  • Sprache der Kommunikation ist Englisch

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FS
Friedrich Sommer
Sales Coordinator ·LOUPZ GmbH & Co. KG

Notice ID: 7e643587-e07c-4709-8d6b-02c111fdb24d

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