Potenzialanalyse für das Personalentwicklungsprogramm PEKA des Bundesministeriums für Forschung, Technologie und Raumfahrt (BMFTR) im Rahmen einer Rahmenvereinbarung.

Das Bundesministerium für Forschung, Technologie und Raumfahrt (BMFTR) schreibt die Durchführung von Potenzialanalysen als Teil des Personalentwicklungsprogramms PEKA (PotenzialEntwicklung – KompetenzAusbau) aus. Ziel ist die Weiterentwicklung der Führungspersönlichkeit, Reflexionsfähigkeit und überfachlicher Kompetenzen von Führungskräften auf Referatsleitungsebene. Die Ausschreibung erfolgt als Rahmenvereinbarung für die Jahre 2027 bis 2030. Der Auftragnehmer soll eignungsdiagnostische Verfahren konzipieren und durchführen, die auf den Führungs- und Kooperationsleitlinien des BMFTR basieren. Die Teilnahme am Programm ist für die Führungskräfte freiwillig, umfasst jedoch verbindlich die Potenzialanalyse als ersten Baustein. Besondere Anforderungen an die Bieter umfassen den Nachweis von mindestens 5 Mitarbeitern sowie spezifische Qualifikationen (Master in Psychologie) für das leitende Personal.

Potenzialanalyse im Rahmen des Personalentwicklungsprogramms PEKA für das Bundesministerium für Forschung, Technologie und Raumfahrt. Der Auftrag umfasst die Durchführung von Potenzialanalysen für Führungskräfte auf Referatsleitungsebene im Rahmen einer Rahmenvereinbarung.