Ausschreibung

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LM

Leon Müller

Business Development Manager

MaibornWolff GmbH

Veröffentlicht
vor 3T
Heute
Abgabe
in 3T
Vertragsbeginn
in 107T
01069 Dresden
Sächsische Aufbaubank – Förderbank – (Bonn)
evergabe.de
Projektübersicht

Die Sächsische Aufbaubank – Förderbank – vergibt das Los "Strategisches Personalmanagement". Die Ausschreibung richtet sich an kleine und mittlere Unternehmen. Die Leistung umfasst strategisches Personalmanagement für die Bank. Die Vergabe erfolgt im offenen Verfahren. Die Angebotsfrist endet am 18.12.2025 um 09:30 Uhr. Der Vertrag hat eine Laufzeit vom 01.04.2026 bis 31.12.2028. Besondere Eignungs- und Auswahlkriterien sind in den Anlagen aufgeführt. Die Bewertung der Angebote erfolgt nach Wertungspreis (30%), Ausführungskonzept (40%) und Bieterpräsentation (30%).

Strategisches Personalmanagement für die Sächsische Aufbaubank. Management für die Sächsische Aufbaubank. Strategisches Management für Förderbank. Personalmanagement für Förderbank.

Standort Projekt
01069 Dresden, DEU
Eignung

Anforderungen an den Bieter

  • Anlage 10a - Vertrag
  • Anlage 12 – Eigenerklärung zur Verordnung EU Nr. 833-2014 (Russlandembargo)
  • Anlage 13 – Ausschlussgründe gem: §123, 124 GWB Anlage 8 (vom Bieter einzureichen) – Allgemeine Eigenerklärungen des Bieters
  • Anlage 14 – Eigenerklärung MiLoG_AentG_SchwarzArbG_LkSG
  • Anlage 15 – Bestätigung der Zuverlässigkeit der Mitarbeiter
  • Anlage 16 – Verhaltenskodex
  • Anlage 17 – Angebotsschreiben des Bieters
  • Nachweis der Eintragung im Berufs- oder Handelsregister des Mitgliedsstaates, in dem der Bewerber ansässig ist (max. 1 Jahr alt). Sofern das Unternehmen nicht im Handelsregister eingetragen ist und keine handelsrechtliche Eintragungspflicht besteht, ist die Kopie der Gewerbean- bzw. -ummeldung einzureichen. Sofern auch die Gewerbeanmeldung entbehrlich ist, ist dies zu erklären. Die Abgabe des Angebotes ist dann unter Angabe der Umsatzsteuernummer möglich.
  • Anlage 7 – Auftragsverarbeitungsvereinbarung (AVV) gem. Art. 28 DSGVO
  • Anlage 8 – Fragebogen Selbstauskunft gem. Art. 28 DSGVO oder gleichwertiges dienstleistereigenes Dokument zur Darstellung der technisch-organisatorischen Maßnahmen gemäß Art. 32 DSGVO einschließlich einer Liste der eingesetzten Subdienstleister
  • Anlage 9 – Vereinbarung zum Digital Operational Resilience Act (DORA)
  • Anlage 11 – Eigenerklärung Betriebshaftpflicht
  • Anlage 5 – Referenzprojekte des Bieters
Originaltitel: Strategisches Personalmanagement für die Sächsische Aufbaubank – Förderbank
deen