Ausschreibung

Die Deutsche Sporthochschule Köln beabsichtigt die Einführung und den Betrieb eines neuen Bewerbermanagementsystems. Ziel ist es, den gesamten Prozess der Bewerbung und Personalauswahl zu optimieren und zu digitalisieren. Dies beinhaltet die Implementierung einer modernen Softwarelösung, die sowohl für Bewerber als auch für die Personalabteilung benutzerfreundlich ist. Das System soll eine effiziente Verwaltung von Bewerbungen ermöglichen, die Kommunikation mit Bewerbern vereinfachen und die Auswahlentscheidungen unterstützen. Die Ausschreibung umfasst die Beschaffung der Softwarelizenz, die Implementierung und Konfiguration des Systems sowie den laufenden Betrieb und Support über einen Zeitraum von 12 Monaten. Es werden Schnittstellen zu bestehenden Systemen geprüft und gegebenenfalls realisiert. Das System soll flexibel konfigurierbar sein, um den spezifischen Anforderungen der Deutschen Sporthochschule Köln gerecht zu werden. Datenschutzkonformität und Datensicherheit haben höchste Priorität. Die genauen Anforderungen an das System werden in den Vergabeunterlagen detailliert beschrieben. Die Deutsche Sporthochschule Köln erwartet von dem neuen System eine signifikante Verbesserung der Prozesseffizienz und eine Steigerung der Arbeitgeberattraktivität.

Einführung und Betrieb eines Bewerbermanagementsystems. System zur Verwaltung von Bewerbungen. Effizientere Personalauswahl.