Ausschreibung

Die Investitions- und Strukturbank Rheinland-Pfalz (ISB) beabsichtigt die Einführung eines cloudbasierten Personalinformationssystems (HR-System), um ihre Personalprozesse zu digitalisieren und zu zentralisieren. Bisher werden HR-Prozesse wie Lohnbuchhaltung, Recruiting und Personalentwicklung manuell oder über isolierte Einzellösungen abgewickelt. Ziel ist die Implementierung einer modernen, skalierbaren und revisionssicheren Softwarelösung, die automatisierte Workflows, eine digitale Personalakte, Employee Self Service (ESS) sowie Schnittstellen zu bestehenden Systemen (Zeiterfassung, Zutrittskontrolle) bietet. Die Software muss flexibel konfigurierbar sein und den Anforderungen an Datenschutz und Compliance entsprechen.

Einführung eines cloudbasierten Personalinformationssystems (HR-System) zur Digitalisierung und Zentralisierung der Personalprozesse bei der Investitions- und Strukturbank Rheinland-Pfalz (ISB). Die Lösung umfasst Funktionen wie digitale Personalakte, Zeiterfassung, Recruiting, Talentmanagement und Personalkostenplanung.