Die KI liest alle Dokumente und schreibt heraus, was gefordert ist: Leistungen, Eignungskriterien, Fristen. Kostenlos, ohne Kreditkarte.
Die Stadtwerke Bonn GmbH schreibt die Transformation ihres bestehenden SAP HCM Systems auf SAP H4S4 sowie die anschließende Einführung von SAP SuccessFactors (SF) Employee Central aus. Der Leistungsumfang umfasst zudem Onboarding, People Analytics sowie optional die Module Employee Central Time Off, Time Tracking und Workforce Scheduling. Ziel ist die Ablösung des SAP HCM Systems aufgrund des Wartungsendes Ende 2027.
Transformation des bestehenden SAP HCM Systems nach H4S4 sowie Einführung von SAP SuccessFactors Employee Central, ergänzt um Onboarding, People Analytics und optionale Zeitwirtschaftsmodule.
Anforderungen an den Bieter
Besondere Bedingungen
"Ich finde das Tool so gut, dass ich direkt zwei weiteren Unternehmen davon erzählt habe."
Bekanntmachungs-ID: 3b9bdb5f-a3cc-4f49-94c4-12907b88be81