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Das Universitätsklinikum des Saarlandes (UKS) sucht einen externen Dienstleister zur Unterstützung bei der Entwicklung und nachhaltigen Verankerung einer einheitlichen, multiprofessionell getragenen Führungskultur. Derzeit existieren historisch gewachsene Subkulturen; eine Mitarbeiterbefragung hat Entwicklungsbedarfe hinsichtlich Führungsqualität, interdisziplinärer Zusammenarbeit und Vernetzungsstrukturen aufgezeigt. Das Projekt umfasst ca. 300 Führungskräfte und soll über einen Zeitraum von zwei Jahren umgesetzt werden. Der Auftraggeber erwartet Ansätze zur Übersetzung abstrakter Führungsprinzipien in alltagstaugliche Verhaltensanker, interaktive Lernformate sowie Methoden zur Wirksamkeitsprüfung.
Entwicklung und Implementierung einer einheitlichen, UKS-weiten Führungskultur für ca. 300 Führungskräfte zur Verbesserung der Führungsqualität und interdisziplinären Zusammenarbeit.
Anforderungen an den Bieter
Rollenqualifikationen
Besondere Bedingungen