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Die Universität Bielefeld schreibt eine Rahmenvereinbarung über Headhunting-Dienstleistungen aus. Ziel ist die Unterstützung bei der Personalgewinnung für schwer zu besetzende Stellen, insbesondere für Führungspositionen sowie Stellen in den Bereichen IT und Facility Management. Der Dienstleister übernimmt die Identifikation, Direktansprache und Vorauswahl von Kandidaten. Ein besonderer Fokus liegt auf der gendergerechten Ansprache und der Erhöhung des Frauenanteils in unterrepräsentierten Bereichen. Die Rahmenvereinbarung wird mit bis zu drei Partnern geschlossen. Die Laufzeit beträgt initial ein Jahr mit der Option auf Verlängerung bis zu einer Gesamtlaufzeit von vier Jahren.
Abschluss einer Rahmenvereinbarung über Headhunting-Dienstleistungen für die Universität Bielefeld zur Unterstützung bei der Personalgewinnung für schwer zu besetzende Stellen, insbesondere in den Bereichen IT, Facility Management und Führungspositionen.
Anforderungen an den Bieter
Besondere Bedingungen