Ausschreibung
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Die PD – Berater der öffentlichen Hand GmbH beabsichtigt die Entwicklung und Implementierung einer integrierten Vergütungs- und Performancearchitektur. Aufgrund des starken Wachstums und der zunehmenden Komplexität der Organisationsstrukturen wird ein externer Dienstleister gesucht. Gegenstand der Beauftragung sind die Konzeption bzw. Weiterentwicklung einer Jobarchitektur, eines Funktionsbewertungs- und Gradingsystems, einer markt- und leistungsorientierten Vergütungssystematik sowie eines konsistenten Performance- und Potenzialmanagements. Die Auftragnehmerin begleitet zudem die organisatorische Einführung der Systematik einschließlich Governance, Kommunikation, Change-Management und Wissenstransfer.
Die PD – Berater der öffentlichen Hand GmbH sucht einen externen Dienstleister für die Konzeption und Implementierung einer integrierten Vergütungs- und Performancearchitektur. Dies umfasst eine Jobarchitektur, ein Funktionsbewertungs- und Gradingsystem sowie ein Performance- und Potenzialmanagement inklusive Change-Management.
Anforderungen an den Bieter
- Nachweis der technischen und beruflichen Leistungsfähigkeit durch Referenzprojekte
- Berufs- oder Betriebshaftpflichtversicherung mit Deckungssummen von mind. 1 Mio. EUR
- Durchschnittlicher Jahresumsatz von mind. 1.000.000,00 EUR im Bereich vergleichbarer Leistungen
Besondere Bedingungen
- E-Rechnung erforderlich
- Verhandlungsverfahren mit Teilnahmewettbewerb
- Teilnahmeantrag bis 2026-07-09