Rahmenvereinbarung für Personalentwicklungstraining (Los 4: Selbstführung, Stressmanagement & Resilienz) bei der NRW.BANK in Düsseldorf und Münster.

Die NRW.BANK schreibt im Rahmen einer Rahmenvereinbarung für Personalentwicklungstrainings das Los 4 aus: Selbstführung/-organisation, Stressmanagement & Resilienz. Gesucht werden Anbieter für die Konzeption und Durchführung von internen Trainingsmaßnahmen, die aktuelle methodische und didaktische Trends sowie digitale Lernformen berücksichtigen. Die Rahmenvereinbarung umfasst insgesamt acht Lose, wobei das vorliegende Los 4 die Stärkung der persönlichen Kompetenzen von Mitarbeitenden und Führungskräften zum Ziel hat. Die Vergabe der Einzelaufträge erfolgt bei mehreren Vertragspartnern über Miniwettbewerbe.

Die NRW.BANK sucht Anbieter zur Konzeption und Durchführung von internen Trainingsmaßnahmen für das Los 4: Selbstführung/-organisation, Stressmanagement & Resilienz. Ziel ist die nachhaltige Sicherstellung und Weiterentwicklung von Kompetenzen für Mitarbeitende und Führungskräfte.