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Los 1: Einzelcoaching für neue und bestehende Führungskräfte im BMAS. Dauer: 3 Jahre, Option auf 1 Jahr Verlängerung. Start: September 2026. Coaches müssen zertifiziert sein und mind. 3 Jahre Erfahrung haben. Referenzen im öffentlichen Dienst erforderlich. Termine: Vor Ort in Berlin oder Bonn. Maximale 15 Einheiten à 60 Minuten pro Führungskraft. Ca. 20-25 neue Führungskräfte/Jahr, ca. 10 Coachings/Jahr für bestehende. Sprache: Deutsch. Los 2: Teamcoachings und Teamentwicklungsmaßnahmen für Organisationseinheiten des BMAS. Dauer: 3 Jahre, Option auf 1 Jahr Verlängerung. Start: September 2026. Coaches mit systemischer Ausbildung und mind. 3 Jahre Erfahrung. Referenzen im öffentlichen Dienst. Maßnahmen: Präsenz in Bonn/Berlin oder regional. Umfang: 12 oder 16 Zeitstunden inkl. Vor-/Nachbereitung. Ca. 65 Maßnahmen/Jahr. Sprache: Deutsch. Stornierungsbedingungen für beide Lose beachten.
Coaching im BMAS. Führungskräfteentwicklung und Teamcoachings. Förderung von sozialen und kommunikativen Fähigkeiten.
Anforderungen an den Bieter
Rollenqualifikationen
Besondere Bedingungen