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Die Niedersächsische Staatstheater Hannover GmbH (NSH) schreibt die Durchführung einer umfassenden Organisationsuntersuchung aus. Ziel ist die Transformation der NSH zu einem effizient, transparent und nachhaltig arbeitenden Betrieb, um die Resilienz der Kulturinstitution zu stärken. Das Projekt ist in zwei Lose unterteilt: Los 1 fokussiert sich auf die Analyse von Strukturen und Prozessen, Los 2 auf die Unternehmenskultur und Interaktionsthemen. Bieter müssen ihre Eignung durch Referenzen, Mindestumsätze und personelle Kapazitäten nachweisen.
Durchführung einer umfassenden Organisationsuntersuchung bei der Niedersächsischen Staatstheater Hannover GmbH (NSH) zur Analyse von Strukturen, Prozessen und Unternehmenskultur.
Anforderungen an den Bieter
Rollenqualifikationen
Besondere Bedingungen
Die Staatsoper Hannover und das Schauspiel Hannover bilden gemeinsam mit der Verwaltungsdirektion und dem Technischen Bereich die Niedersächsische Staatstheater Hannover GmbH, eines der größten und vielseitigsten Mehrspartentheater in Deutschland. Mit rund 950 festen Mitarbeitenden und fünf Spielstätten bieten sie jährlich über 1.200 Veranstaltungen von Oper und Schauspiel über Ballett und Konzert bis hin zum Kinder- und Jugendtheater samt Rahmenprogramm und ziehen etwa 360.000 Menschen an. Der Träger des Theaters, das Land Niedersachsen, erwartet aufgrund von stetig wachsenden Zuwendungsbedarfen aufgrund von Tarifsteigerungen von der Theaterleitung eine Transformation der NSH GmbH zu einem effizient, transparent und nachhaltig arbeitenden Betrieb und hat die Geschäftsführung beauftragt, eine Organisationsuntersuchung mit dem Ziel der Analyse und Bewertung der Strukturen, Prozesse und Unternehmenskultur vorzunehmen und entsprechende Maßnahmen abzuleiten, um die Resilienz der größten Kulturinstitution des Landes Niedersachsen nach innen und nach außen zu stärken. Ausgeschrieben ist die Durchführung einer umfassenden Organisationsuntersuchung. Die zu erbringenden Dienstleistungen teilen sich in zwei LOSE auf. 1. Das LOS 1 fokussiert sich auf die Analyse von Strukturen und Prozessen, auch im externen Vergleich. 2. Im Rahmen von LOS 2 soll die Unternehmenskultur, sowie Interaktionsthemen in den Blick genommen werden. Angebote sind möglich für LOS 1 oder LOS 2 oder für beide LOSE. Eine genaue Beschreibung der zu erbringenden Dienstleistungen und Liefergegenstände entnehmen Sie bitte der Leistungsbeschreibung.
Die Staatsoper Hannover und das Schauspiel Hannover bilden gemeinsam mit der Verwaltungsdirektion und dem Technischen Bereich die Niedersächsische Staatstheater Hannover GmbH, eines der größten und vielseitigsten Mehrspartentheater in Deutschland. Mit rund 950 festen Mitarbeitenden und fünf Spielstätten bieten sie jährlich über 1.200 Veranstaltungen von Oper und Schauspiel über Ballett und Konzert bis hin zum Kinder- und Jugendtheater samt Rahmenprogramm und ziehen etwa 360.000 Menschen an. Der Träger des Theaters, das Land Niedersachsen, erwartet aufgrund von stetig wachsenden Zuwendungsbedarfen aufgrund von Tarifsteigerungen von der Theaterleitung eine Transformation der NSH GmbH zu einem effizient, transparent und nachhaltig arbeitenden Betrieb und hat die Geschäftsführung beauftragt, eine Organisationsuntersuchung mit dem Ziel der Analyse und Bewertung der Strukturen, Prozesse und Unternehmenskultur vorzunehmen und entsprechende Maßnahmen abzuleiten, um die Resilienz der größten Kulturinstitution des Landes Niedersachsen nach innen und nach außen zu stärken. Ausgeschrieben ist die Durchführung einer umfassenden Organisationsuntersuchung. Die zu erbringenden Dienstleistungen teilen sich in zwei LOSE auf. 1. Das LOS 1 fokussiert sich auf die Analyse von Strukturen und Prozessen, auch im externen Vergleich. 2. Im Rahmen von LOS 2 soll die Unternehmenskultur, sowie Interaktionsthemen in den Blick genommen werden. Angebote sind möglich für LOS 1 oder LOS 2 oder für beide LOSE. Eine genaue Beschreibung der zu erbringenden Dienstleistungen und Liefergegenstände entnehmen Sie bitte der Leistungsbeschreibung.