Ausschreibung

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RT

Robert Tech

Geschäftsführer

assecor GmbH

Datenmigration aus 13 SAP ECC HCM Systemen nach SAP SuccessFactors Employee Central sowie SAP H4S4 für die AOK-Gemeinschaft im Rahmen des AOK HR-IT-Masters.

Dienstleistungen EU SAP SuccessFactorsSAP H4S4DatenmigrationETL-ProzessSAP ECC HCMHR-IT-Transformation
Veröffentlicht
Heute
Teilnahme
in 33T
AOK-Bundesverband eGbR - Arbeitsgemeinschaft von Körperschaften des öffentlichen Rechts (Berlin)
dtvp.de
Projektübersicht

Die AOK-Gemeinschaft plant die Einführung eines neuen AOK HR-IT-Masters auf Basis von SAP HCM für S/4HANA (H4S4) und SAP SuccessFactors Employee Central. Gegenstand dieser Ausschreibung (Los 2) ist die vollständige Konzeption und Umsetzung des ETL-Prozesses (Extract, Transform, Load) für die Datenmigration aus 13 bestehenden lokalen SAP ECC HCM Systemen. Der Auftragnehmer übernimmt eine Schlüsselrolle bei der digitalen HR-Transformation durch ein toolgestütztes Vorgehensmodell, das Datenbereinigung, Mapping, Transformation und Validierung umfasst. Die Leistungen sind in Frankfurt, Berlin und an weiteren Standorten der Auftraggeberinnen zu erbringen.

Datenmigration aus den 13 bestehenden lokalen SAP ECC HCM Systemen der Auftraggeberinnen nach SAP SuccessFactors Employee Central sowie SAP H4S4 im Rahmen des AOK HR-IT-Masters.

Standort Projekt
Frankfurt, Deutschland
Eignung

Anforderungen an den Bieter

  • Nachweis des Nichtvorliegens von Ausschlussgründen nach §§ 123, 124 GWB
  • Nachweis des Nichtvorliegens von Russlandsanktionen nach Art. 5 k Abs. 1 Verordnung (EU) Nr. 833/2014
  • Durchschnittlicher Jahresumsatz von mindestens 750.000,00 Euro netto in den letzten drei Geschäftsjahren
  • Verfügbarkeit eines geeigneten Migrationstools mit Funktionen wie wiederholbare Test-/Produktivmigrationen, Protokollierung, Mapping, Transformation, Validierung und DSGVO-Konformität
  • Nachweis von mindestens 15 Fachkräften mit Erfahrung in SAP SuccessFactors- und H4S4-Migrationen
  • Vorlage von Referenzen über vergleichbare Datenmigrationsprojekte (SAP ECC HCM nach SAP SuccessFactors Employee Central/H4S4) für mindestens 2.500 Personalfälle

Rollenqualifikationen

  • Fachkräfte mit Erfahrungen in der Migration in SAP SuccessFactors- und H4S4-Lösungen
Technische Details

Besondere Bedingungen

  • Verpflichtung zur Umsetzung der Russland-Sanktionen (Art. 5k Abs. 1 VO (EU) Nr. 833/2014)
  • Anerkennung der Bestimmungen zum Datenschutz und zur Datensicherheit
  • Industriehaftpflichtversicherung mit mindestens 3 Mio. Euro Deckungssumme pro Schadensereignis
Originaltitel: Datenmigration nach SAP SuccessFactors Employee Central sowie SAP H4S4
deen