Ausschreibung

Ausschreibung einer externen All-in-One-Softwarelösung für Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft, HR-Self-Services, digitale Personalakte und Bewerbungsmanagement. Exklusive Full-Service-Leistung. Dienstleister darf nicht vorbefasst sein. Keine Subunternehmer. Kompatibilität mit dormakaba Zeiterfassungsterminals. Datenmigration der Personalakte und Personalnummern erforderlich. HR-Cloud-Lösung zwingend, lokale Installationen ausgeschlossen. Rechenzentrum in Deutschland. Zertifizierungen BSI-ISO 27001, BSI-ISO C5, ISAE 3402 (oder vergleichbar) erforderlich. Laufende Anpassung gesetzlicher Änderungen. Ausreichende Versicherung der Tätigkeit. Fließende Deutschkenntnisse der Ansprechpartner zu Geschäftszeiten. Abrechnungssystem SAP HR. Abrechnung in drei Kreisen zum 15. des Monats. Individuelle Vertragsbestandteile, leistungsorientierte Bezahlung nach TVöD. Abrechnung nach TVöD VKA, TVöD SuE, TV-AöD, TVPöD, TVSüD. Berücksichtigung Deutschlandticket, Dienstrad, Dienstwagen, Pfändungen, Prämien, Darlehen, Vorschüsse. Betriebliche Altersvorsorge bei Rheinischer Versorgungskasse. Lebensarbeitszeitkonten geplant. Finanzbuchhaltung CSS, Zeitwirtschaft SAP HR. Arbeitszeitregelung nach TVöD/Betriebsvereinbarung. Automatisierte Pausenregelung. Arbeitszeitkonten mit Wahlmöglichkeit Ausgleich. Über 70 Arbeitszeitmodelle. Zeitbuchung über Terminals (10 Dormakaba) und Webportal. Digitale Personalakte mit Aconso.

All-in-One-Softwarelösung für Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft, HR-Self-Services, digitale Personalakte und Bewerbungsmanagement. Externe Full-Service-Leistung. HR-Cloud-Lösung erforderlich.