Auswahl, Implementierung und Betrieb eines integrierten Personalmanagementsystems (HRMS) als Cloud-SaaS-Lösung für die DEGES zur Digitalisierung zentraler Personalprozesse.

Die DEGES Deutsche Einheit Fernstraßenplanungs- und -bau GmbH schreibt die Auswahl, Implementierung und den Betrieb eines integrierten Personalmanagementsystems (HRMS) als Cloudleistung (SaaS) aus. Das System soll zentrale Personalprozesse optimieren, standardisieren und digitalisieren. Zu den Modulen gehören HR-Core (Stammdaten, ESS/MSS), digitale Akte, Dokumentenmanagement, Bewerbermanagement sowie Onboarding/Offboarding. Der Auftragnehmer unterstützt bei der Implementierung, Konfiguration, Integration, Migration, Schulung und Inbetriebnahme. Das System muss über eine offene Schnittstellenarchitektur verfügen, um zukünftige Integrationen zu ermöglichen. Die Vertragslaufzeit beträgt 36 Monate.

Auswahl, Implementierung und Betrieb eines integrierten Personalmanagementsystems (HRMS) als Cloudleistung (SaaS) für die DEGES. Ziel ist die Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung zentraler Personalprozesse.