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Gesamtlaufzeit beträgt 48 Monate. Die Ausschreibung umfasst drei Lose mit jeweils eigenen Bezeichnungen. Los 1: Gehaltsabrechnung, Zeitwirtschaft, betriebliche Altersvorsorge, Travelmanagement. Los 2: Organisationsmanagement, Berechtigungen, Personalstammdaten, ILM, ESS/MSS. Los 3: E-Recruiting, Learning Solution, Talent Management. Die Vergabe erfolgt als Rahmenvereinbarung mit bis zu 7 Wirtschaftsteilnehmern. Die Angebotsfrist endet am 07.04.2026.
Beratung und Unterstützung bei der Pflege produktiver SAP HR Softwarekomponenten. Beratung bei Weiterentwicklungen und deren Implementierung. Beratung bei SAP SuccessFactors. Dies umfasst EmployeeCentral und weitere Module aus dem Talentmanagementumfeld.
Anforderungen an den Bieter
Besondere Bedingungen