IT-Beratungs- und Implementierungsdienstleistungen für SAP SuccessFactors, SAP Concur und SAP (HR)ESM im Rahmen eines Rahmenvertrages für die Stadtwerke Düsseldorf AG.

Die Stadtwerke Düsseldorf AG schreibt IT-Beratungs- und Implementierungsdienstleistungen für SAP SuccessFactors und angrenzende SAP-Lösungen aus. Gegenstand ist der Abschluss eines Rahmenvertrages für die Einführung, Weiterentwicklung und Optimierung von SAP SuccessFactors Employee Central (EC), Time Tracking, Employee Central Payroll (ECP), Onboarding, SAP (HR)ESM sowie SAP Concur. Der Leistungsumfang umfasst Analyse, Modellierung, Standardisierung und Optimierung von HR-Prozessen sowie die technische Implementierung und Integration in bestehende SAP- und Drittsysteme (z.B. S/4HANA). Das Projekt beinhaltet alle Phasen von der Konzeption bis zur Hypercare-Phase.

IT-Beratungs- und Implementierungsdienstleistungen für SAP SuccessFactors (EC, Time Tracking, ECP, Onboarding), SAP Concur und SAP (HR)ESM. Ziel ist die Einführung und Optimierung einer standardnahen SAP-Cloud-Systemlandschaft.