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Die DEGES Deutsche Einheit Fernstraßenplanungs- und -bau GmbH schreibt die Konzeption und Einführung eines integrierten Zielbilds für eine kompetenzbasierte Personalentwicklung aus. Ziel ist die Entwicklung von Kompetenzmodellen für Mitarbeitende und Führungskräfte, die Gestaltung von Entwicklungspfaden sowie die Konzeption passender Anreiz- und Vergütungsstrukturen. Das Projekt soll die Zukunftsfähigkeit der Organisation angesichts von Fachkräftemangel und digitaler Transformation sichern. Gefordert wird ein inkrementelles Vorgehen mit nutzbaren Zwischenergebnissen. Die Expertise in Talentmanagement, Job-Architekturen und Vergütungssystemen ist für den Erfolg entscheidend.
Konzeption und Einführung von Kompetenzmodellen, Entwicklungspfaden und Anreizstrukturen für eine zukunftsfähige Personalentwicklung der DEGES.
Bidder Requirements
Besondere Bedingungen