Ausschreibung
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Die DEGES Deutsche Einheit Fernstraßenplanungs- und -bau GmbH schreibt die Konzeption und Einführung eines integrierten Zielbilds für eine kompetenzbasierte Personalentwicklung aus. Ziel ist die Entwicklung von Kompetenzmodellen für Mitarbeitende und Führungskräfte, die Gestaltung von Entwicklungspfaden sowie die Konzeption passender Anreiz- und Vergütungsstrukturen. Das Projekt soll die Zukunftsfähigkeit der Organisation angesichts von Fachkräftemangel und digitaler Transformation sichern. Gefordert wird ein inkrementelles Vorgehen mit nutzbaren Zwischenergebnissen. Die Expertise in Talentmanagement, Job-Architekturen und Vergütungssystemen ist für den Erfolg entscheidend.
Konzeption und Einführung von Kompetenzmodellen, Entwicklungspfaden und Anreizstrukturen für eine zukunftsfähige Personalentwicklung der DEGES.
Anforderungen an den Bieter
- Nachweis Ausschlussgründe gem. § 123 & § 124 GWB
- Nachweis Selbstreinigung gem. § 125 GWB
- Eignungsnachweise gem. § 44, § 45 & § 46 VgV
Besondere Bedingungen
- Inkrementelles Vorgehen gefordert
- Besonders geeignet für Freelancer