Tender Notice

Notice ID: e60138ce-1355-43c8-86b1-4bbbf8901d5d

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RT

Robert Tech

CEO

assecor GmbH

Published
4d ago
Today
Participation
in 29d
06120 Halle (Saale)
Universitätsklinikum Halle (Saale) AöR (Halle (Saale))
evergabe-online.de
Project Overview

Das Universitätsklinikum Halle (Saale) sucht ein cloudbasiertes Workforce-Management-System. Das aktuelle System wird durch eine moderne Lösung ersetzt. Ziel sind effiziente, transparente und revisionssichere Prozesse. Dies umfasst Dienstplanung, Zeitwirtschaft und administrative Personalsteuerung. Funktionen für Schicht-, Monats-, Tages-, Arbeitsplatzplanung, Urlaubsplanung, Personalbedarfsplanung, Qualifikationsmanagement, Self-Services, digitale Workflows und Zeiterfassung sind erforderlich. Die Abbildung von Tarifverträgen mit komplexen Regelwerken ist zentral. Die Lösung soll flexibel integrierbar sein und die spezifischen Anforderungen eines Universitätsklinikums erfüllen. Das bestehende System soll vollständig abgelöst werden.

Einführung eines Workforce-Management-Systems. Dies umfasst Dienstplanung, Zeitwirtschaft und Personalsteuerung. Es werden Funktionen für Schicht-, Monats-, Tages-, Arbeitsplatzplanung und Urlaubsplanung benötigt.

Project Location
Ernst-Grube-Straße 40, 06120 Halle (Saale), DEU
Eignung

Bidder Requirements

  • Ausschlussgründe nach GWB bei Straftaten nach §§ 129, 129a, 129b Strafgesetzbuch (kriminelle und terroristische Vereinigungen)
  • Ausschlussgründe nach GWB bei Straftaten nach § 89c Strafgesetzbuch (Terrorismusfinanzierung)
  • Ausschlussgründe nach GWB bei Straftaten nach § 261 Strafgesetzbuch (Geldwäsche sowie Verschleierung unrechtmäßig erlangter Vermögenswerte)
  • Ausschlussgründe nach GWB bei Straftaten nach § 263 Strafgesetzbuch (Betrug)
  • Ausschlussgründe nach GWB bei Straftaten nach § 264 Strafgesetzbuch (Subventionsbetrug)
  • Ausschlussgründe nach GWB bei Straftaten nach § 299 Strafgesetzbuch (Bestechlichkeit und Bestechung im geschäftlichen Verkehr)
  • Ausschlussgründe nach GWB bei Straftaten nach § 108e Strafgesetzbuch (Bestechlichkeit und Bestechung von Mandatsträgern)
  • Ausschlussgründe nach GWB bei Straftaten nach §§ 333 und 334, 335a Strafgesetzbuch (Vorteilsgewährung und Bestechung)
  • Ausschlussgründe nach GWB bei Straftaten nach Artikel 2 § 2 des Gesetzes zur Bekämpfung internationaler Bestechung (Bestechung ausländischer Abgeordneter)
  • Ausschlussgründe nach GWB bei Straftaten nach §§ 232 und 233, 233a Strafgesetzbuch (Menschenhandel oder Förderung des Menschenhandels)
  • Ausschlussgründe nach GWB bei Verstoß gegen das Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz (LkSG)
  • Ausschlussgründe nach GWB bei Nichtzahlung von Steuern, Abgaben oder Beiträgen zur Sozialversicherung
  • Ausschlussgründe nach GWB bei Verstoß gegen umwelt-, sozial- oder arbeitsrechtliche Verpflichtungen
  • Ausschlussgründe nach GWB bei Verstoß gegen das Arbeitnehmer-Entsendegesetz (AEntG)
  • Ausschlussgründe nach GWB bei Verstoß gegen das Aufenthaltsgesetz (AufenthG)
  • Ausschlussgründe nach GWB bei Verstoß gegen das Mindestlohngesetz (MiLoG)
  • Ausschlussgründe nach GWB bei Zahlungsunfähigkeit, Insolvenzverfahren oder Liquidation
  • Ausschlussgründe nach GWB bei schwerer beruflicher Verfehlung
  • Ausschlussgründe nach GWB bei wettbewerbsbeschränkenden Vereinbarungen
  • Ausschlussgründe nach GWB bei Interessenkonflikt
  • Ausschlussgründe nach GWB bei Wettbewerbsverzerrung durch Einbezug in die Vorbereitung
  • Ausschlussgründe nach GWB bei mangelhafter Erfüllung früherer Aufträge
  • Ausschlussgründe nach GWB bei schwerwiegender Täuschung, Zurückhaltung von Auskünften oder Nichtübermittlung von Nachweisen
  • Ausschlussgründe nach GWB bei Beeinflussung der Entscheidungsfindung oder Übermittlung irreführender Informationen
  • Ausschlussgründe nach GWB bei Verstoß gegen das Schwarzarbeitsbekämpfungsgesetz (SchwarzArbG)

Role Qualifications

  • Bewerber muss über Zertifizierung Informationssicherheit, Cybersicherheit und Datenschutz nach DIN EN ISO 27001 oder gleichwertige Zertifizierung verfügen
  • Bewerber muss über Systeme mit aktuell installiertem Betriebssystem verfügen
  • Bewerber muss über Schnittstelle zum SAP HCM (ECC 6.0) und SAP H4S4 (HANA) verfügen
  • Bewerber muss Systeme mit Browser MS Edge fehlerfrei bedienen können
  • Bewerber muss Systeme mit primärer Anwendersprache deutsch verfügen
Technische Details

Besondere Bedingungen

  • optionale Verlängerung der Vertragslaufzeit
  • optionale Einführung einer Zeiterfassung inkl. Terminalinstallation
Original Title: Einführung eines cloudbasierten Workforce-Management-Systems (Dienstplanung) für die Universitätsmedizin Halle (Saale)
deen