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Beschaffung und Implementierung einer zentralen Bewerbermanagementsoftware (BMS) für die Universität Stuttgart zur Digitalisierung der Personalgewinnung.

Contracting Authority
Universität Stuttgart
Location
Baden-Württemberg, Stuttgart
Submission deadline
03.11.2026
Scope
EU-wide
Timeline
Published
Today
Questions
in 24d
Participation
in 32d
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Source: ausschreibungen.landbw.de Published on: 02.10.2026 Original Title: Beschaffung und Implementierung einer Bewerbermangementsoftware

Project Overview

Die Universität Stuttgart beabsichtigt die Beschaffung und Implementierung einer zentralen Bewerbermanagementsoftware (BMS), um die Personalgewinnung mit Ausnahme von Professuren zu digitalisieren. Ziel ist die Ablösung manueller Prozesse durch eine einheitliche, barrierefreie und transparente digitale Lösung. Der Leistungsumfang umfasst die Konfiguration, technische Integration, Projektabwicklung sowie den Betrieb und Support über einen Zeitraum von fünf Jahren. Bieter müssen Referenzen für SaaS-Lösungen im Hochschulbereich sowie ein Informationssicherheitsmanagement nach DIN EN ISO/IEC 27001 nachweisen.

Beschaffung und Implementierung einer zentralen Bewerbermanagementsoftware (BMS) für die Universität Stuttgart zur Digitalisierung der Personalgewinnung.

Project Location
Keplerstraße 7, 70174 Stuttgart, Deutschland

Suitability & requirements

Bidder Requirements

  • Eigenerklärung zu Ausschlussgründen gemäß § 123 GWB
  • Eigenerklärung zu Ausschlussgründen gemäß § 124 GWB
  • Nachweis Informationssicherheit nach DIN EN ISO/IEC 27001
  • Mindestumsatz 900.000 EUR netto in BMS-relevanten Bereichen
  • Mindestens 5 VZÄ in BMS-relevanten Bereichen

Technical details

Besondere Bedingungen

  • SaaS-Bereitstellung erforderlich
  • Schnittstelle zu HR-Systemen erforderlich
  • Zuschlagskriterien: 40% Preis, 60% Leistung

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Robert Tech
CEO ·assecor GmbH

Notice ID: e863f995-8452-4183-8e69-c1220f6e67b1

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