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Die Universität Stuttgart beabsichtigt die Beschaffung und Implementierung einer zentralen Bewerbermanagementsoftware (BMS), um die Personalgewinnung mit Ausnahme von Professuren zu digitalisieren. Ziel ist die Ablösung manueller Prozesse durch eine einheitliche, barrierefreie und transparente digitale Lösung. Der Leistungsumfang umfasst die Konfiguration, technische Integration, Projektabwicklung sowie den Betrieb und Support über einen Zeitraum von fünf Jahren. Bieter müssen Referenzen für SaaS-Lösungen im Hochschulbereich sowie ein Informationssicherheitsmanagement nach DIN EN ISO/IEC 27001 nachweisen.
Beschaffung und Implementierung einer zentralen Bewerbermanagementsoftware (BMS) für die Universität Stuttgart zur Digitalisierung der Personalgewinnung.
Anforderungen an den Bieter
Besondere Bedingungen
"Tender Zen hilft uns, relevante Ausschreibungen zu entdecken, die wir sonst verpasst hätten."
Bekanntmachungs-ID: e863f995-8452-4183-8e69-c1220f6e67b1