Ausschreibung

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MK

Mario Kötter

Projektleiter

cadventure GmbH

Veröffentlicht
vor 11T
Heute
Fragen
in 12T
Abgabe
in 19T
Vertragsbeginn
in 100T
20149 Hamburg
Norddeutscher Rundfunk (Hamburg)
dtvp.de
Projektübersicht

Gegenstand der Angebotsabfrage ist der Abschluss einer Rahmenvereinbarung über Unterstützungs- und Dienstleistungsleistungen im Zusammenhang mit der Ausgestaltung, Weiterentwicklung und Umsetzung von Auswahlverfahren für Führungskräfte des Norddeutschen Rundfunks. Die Leistungen beziehen sich auf kompetenzorientierte, mehrstufige Auswahlprozesse für unterschiedliche Führungsebenen und Organisationsbereiche des NDR und umfassen die fachliche Begleitung der Auswahlverfahren sowie den Einsatz geeigneter eignungsdiagnostischer Ansätze. Basis ist ein bereits in der Geschäftsführung verabschiedetes und mitbestimmtes Konzept zur Neugestaltung der Führungskräfteauswahl. Ziel der Rahmenvereinbarung ist es, Auswahlverfahren für Führungskräfte des NDR einheitlich, transparent und fachlich fundiert auszugestalten und ihre nachhaltige Anwendung im NDR sicherzustellen. Die Leistungserbringung kann daher bei Bedarf auch in Präsenz an unterschiedlichen Standorten des Norddeutschen Rundfunks erfolgen, insbesondere in den vier norddeutschen Staatsvertragsländern Hamburg, Niedersachsen, Schleswig-Holstein und Mecklenburg-Vorpommern.

Rahmenvereinbarung für Auswahlverfahren für Führungskräfte. Kompetenzorientiert, mehrstufig, mit eignungsdiagnostischen Ansätzen. Ziel: Einheitliche, transparente, fachlich fundierte Auswahl.

Standort Projekt
Rothenbaumchaussee 132-134, 20149 Hamburg, DEU
Eignung

Anforderungen an den Bieter

  • Referenzen nach §75 Abs. 5 VgV
  • Mindestjahresumsatz nach §45 VgV

Rollenqualifikationen

  • Personalqualifikationen (Mit dem Angebot; Mittels Eigenerklärung): Zur Beurteilung der Qualifikation des für die Leistungserbringung vorgesehenen Personals stellt die Bieterin das eingesetzte Team vor.
  • Für die vorgesehenen Personen sind insbesondere darzustellen:
  • - relevante fachliche Qualifikationen (z. B. Studium, Ausbildung oder gleichwertige Qualifikation)
  • - einschlägige Berufserfahrung im Kontext der Auswahl von Führungskräften
  • - Erfahrung in der Anwendung und Auswertung eignungsdiagnostischer Verfahren, insbesondere in der Persönlichkeits- und Potenzialdiagnostik.
  • Die Darstellung hat so zu erfolgen, dass für den Auftraggeber nachvollziehbar ist, dass das eingesetzte Personal aufgrund seiner fachlichen Qualifikation und Erfahrung in der Lage ist, die beschriebenen Leistungen ordnungsgemäß zu erbringen.
Technische Details

Besondere Bedingungen

  • Die nachfolgenden Mindestkriterien sind zwingend zu erfüllen und per Unterschrift 6 zu bestätigen. Angebote, die eines oder mehrere dieser Kriterien nicht erfüllen, werden vom weiteren Vergabeverfahren ausgeschlossen.
  • - Eignungsdiagnostische Fachkompetenz
  • Der Bieter verfügt über eine ausgewiesene und langjährige eignungsdiagnostische Fachkompetenz und weist diese anhand geeigneter Referenzen nach.
  • - Erfahrung in wissenschaftlich fundierter Persönlichkeitsdiagnostik
  • Der Bieter verfügt über langjährige praktische Erfahrung in der Durchführung, Auswertung und Interpretation wissenschaftlich fundierter Persönlichkeitsdiagnostik im Rahmen von Auswahlverfahren für Führungskräfte.
  • - Erfahrung im öffentlichen bzw. öffentlich-rechtlichen Kontext
  • Der Bieter weist langjährige Erfahrung in der Durchführung eignungsdiagnostischer Verfahren in Organisationen des öffentlichen Dienstes oder in Anstalten des öffentlichen Rechts nach.
Originaltitel: Fachberatung im Kontext der Führungskräfteauswahl im NDR
deen