Öffentliche Ausschreibung Noch 16 Tage

Auswahl eines Versorgungsträgers für die betriebliche Altersvorsorge (bAV) der Krankenhaus Wermelskirchen GmbH ab 01.02.2026.

Auftraggeber
Krankenhaus Wermelskirchen GmbH
Standort
Nordrhein-Westfalen, Wermelskirchen
Abgabefrist
23.10.2026
Reichweite
EU-weit
Zeitplan
Veröffentlicht
Heute
Teilnahme
in 16T
Vergabeunterlagen zusammenfassen lassen

Die KI liest alle Dokumente und schreibt heraus, was gefordert ist: Leistungen, Eignungskriterien, Fristen. Kostenlos, ohne Kreditkarte.

Quelle: xvergabe.de Veröffentlicht am: 07.10.2026 Originaltitel: Betriebliche Altersvorsorge (bAV)

Projektübersicht

Die Krankenhaus Wermelskirchen GmbH schreibt die Auswahl eines leistungsfähigen Versorgungsträgers zur Einrichtung, Durchführung und laufenden Verwaltung einer betrieblichen Altersvorsorge (bAV) aus. Aufgrund des Wegfalls der Mitgliedschaft in der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK) ist eine neue, private Versorgungslösung ab dem 01.02.2026 erforderlich. Der Auftraggeber ist tarifvertraglich verpflichtet, einen Beitrag von 4,25 % des zusatzversorgungspflichtigen Entgelts zu leisten, was für die Versorgungslösung verbindlich ist. Der Leistungsumfang umfasst Implementierung, Bestandsaufnahme, Datenübernahme, Beratung, Information der Beschäftigten, Vertragsverwaltung, Beitragsabwicklung sowie Leistungsbearbeitung. Bieter müssen ihre Eignung durch Referenzen, Bonitätsnachweise und entsprechende Versicherungen belegen.

Auswahl eines Versorgungsträgers zur Einrichtung, Durchführung und Verwaltung einer betrieblichen Altersvorsorge (bAV) für die Beschäftigten der Krankenhaus Wermelskirchen GmbH ab dem 01.02.2026.

Standort Projekt

42929 Wermelskirchen, Deutschland

Eignung & Anforderungen

Anforderungen an den Bieter

  • Nachweis Erlaubnis zum Geschäftsbetrieb als Versicherer nach VAG
  • Nachweis von mindestens drei vergleichbaren Referenzprojekten aus den letzten drei Jahren
  • Nachweis einer Firmenhaftpflichtversicherung mit Deckungssummen von 5 Mio. Euro
  • Nachweis eines ausreichenden Rückversicherungsschutzes
  • Bonitätsauskunft mit Ausfallwahrscheinlichkeit unter 1,5 %
  • Nettoumsatz mit vergleichbaren Leistungen von mindestens 10 Mio. Euro pro Jahr

Rollenqualifikationen

  • Mitarbeiter mit Deutschkenntnissen auf Referenzniveau C1

Technische Details

Besondere Bedingungen

  • Verbindlicher Arbeitgeberbeitrag von 4,25 % des zusatzversorgungspflichtigen Entgelts
  • Implementierung einer rückwirkenden Versorgungslösung zum 01.02.2026
  • Einhaltung von TVöD-K bzw. TV-Ärzte/VKA

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Sascha Bahlau
Sascha Bahlau
Geschäftsführer ·LOUPZ GmbH & Co. KG

Bekanntmachungs-ID: 528e630f-5766-49e2-b11b-fba7ac7f9e62

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