Ausschreibung

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LM

Leon Müller

Business Development Manager

MaibornWolff GmbH

Veröffentlicht
Heute
Teilnahme
in 34T
Vertragsbeginn
in 106T
Flughafen Düsseldorf Ground Handling GmbH (Bonn)
subreport.de
Projektübersicht

Rahmenvereinbarung für die Überlassung von Mitarbeitern im Gepäckdienst am Airport Düsseldorf. Der Gesamtbedarf liegt bei ca. 10 Leiharbeitnehmern im Durchschnitt pro Vertragsjahr. Vertragslaufzeit max. 8 Jahre. Geschätzte Abnahmemenge: 16.500 Personentage, Höchstabnahmemenge: 19.800 Personentage. Ein Verhandlungsverfahren nach § 13 SektVO wird durchgeführt. Angebote und Teilnahmeanträge sind elektronisch einzureichen. Verhandlungen/Aufklärungsgespräche finden persönlich statt. Veröffentlichung auf Subreport. Die Tätigkeiten finden überwiegend im Sicherheitsbereich des Flughafens statt.

Rahmenvertrag zur Arbeitnehmerüberlassung Gepäckdienste. Überlassung von ca. 10 Leiharbeitnehmern pro Jahr. Max. 8 Jahre Vertragslaufzeit.

Standort Projekt
Deutschland
Eignung

Anforderungen an den Bieter

  • Erklärung zur Handelsregisternummer des anbietenden Unternehmens mit Nennung der entsprechenden Handelsregisternummer und dem dazugehörigen Registergericht.
  • Kopie der aktuell gültigen Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung
  • Vorlage einer aktuellen und positiv gehaltenen Bankauskunft, z.B. nach Art einer Bank-an-Bank-Auskunft
  • Eigenerklärung zum Jahresumsatz (EUR, netto) von Arbeitnehmerüberlassungsleistungen des Bewerbers/der einzelnen Mitglieder einer Bewerbergemeinschaft in den letzten 3 abgeschlossenen Geschäftsjahren.
  • Eigenerklärung zum Jahresumsatz (EUR, netto) des Bewerbers/der einzelnen Mitglieder einer Bewerbergemeinschaft für den zu vergebenden Leistungen entsprechende Dienstleistungen (Überlassung von Leiharbeitnehmern an Verkehrsflughäfen in Wechselschichtdienst im Sicherheitsbereich des Flughafens mit Zuverlässigkeitsüberprüfung der Mitarbeiter) in den letzten 3 abgeschlossenen Geschäftsjahren.
  • Eigenerklärung des Bewerbers über die Anzahl des Gesamtpersonals (in FTE) der letzten 3 abgeschlossenen Geschäftsjahre und die Anzahl der Mitarbeiter (in FTE), die in den letzten 3 Geschäftsjahren für entsprechende Dienstleistungen (Überlassung von Leiharbeitnehmern an Verkehrsflughäfen in Wechselschichtdienst im Sicherheitsbereich des Flughafens mit Zuverlässigkeitsüberprüfung der Mitarbeiter) eingesetzt worden sind.
  • Nachweis einer Betriebshaftpflichtversicherung mit einer Deckungssumme je Schadensfall für Personen- und Sachschäden (gemeinsam 5,0 Mio EUR – 2fach maximiert) Vermögensschäden (separat 2,0 Mio EUR – 2fach maximiert)
  • Darstellung des Unternehmens und ggf. der Geschäftsbereiche des Bewerbers, möglichst mit Darstellung der Rechtsform, Gründungsjahr, Beschreibung der angebotenen Leistungen, Anzahl der Mitarbeiter (nach Tätigkeitfeldern), Anzahl der Standorte etc..
  • Eigenangaben zu aktuell laufenden oder erst kürzlich beendeten Referenzaufträgen des Bewerbers: Darstellung von mindestens einem vergleichbaren Referenzprojekt (Arbeitnehmerüberlassung an Verkehrsflughäfen in Wechselschichtdienst im Sicherheitsbereich des Flughafens mit Zuverlässigkeitsüberprüfung der Mitarbeiter) innerhalb der letzten 5 abgeschlossenen Geschäftsjahre unter Angabe des Projektumfangs (kurze Beschreibung der erbrachten Leistung und Netto-Rechnungswert), Zeitraum der erbrachten Leistungen, Anzahl der durchschnittlich überlassenen Leiharbeitnehmer (in FTE), Anzahl der gleichzeitig überlassenen Leiharbeitnehmer (in FTE) in Spitze und Angabe des Auftraggebers mit Ansprechpartner nebst Telefonnummer.
Originaltitel: Rahmenvertrag zur Arbeitnehmerüberlassung Gepäckdienste für Flughafen Düsseldorf Ground Handling GmbH
deen